办公地点：实验楼712

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根据集团服务管理目标及集团人员需求计划调整集团聘用人员编制；制定集团用工制度、薪酬制度、绩效管理与考核制度、考勤制度、培训制度、员工手册、人力资源工作程序等规章制度；组织集团的人员招聘工作；负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；主管集团员工的培训工作，制定集团的年度培训计划；负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表集团处理劳动争议和纠纷事宜；负责办理员工的各项社会保险手续及住房公积金手续；主管员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。负责集团与合作单位合同相关事宜的组织、运行、管理、监督。