各实体：

为持续加强后勤队伍建设，强化员工责任意识，锻炼员工岗位技能，调动员工积极性，增强集团凝聚力，打造一支业务精、作风硬的高素质后勤队伍，经集团研究决定，举办第五届集团“岗位技能大比武”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以提高员工实际工作能力为根本，以不断强化思想道德、技术业务和综合素质为宗旨，进一步推进人员全覆盖、业务全囊括的练兵比武活动常态化开展，发挥榜样示范引领作用，营造钻业务、强技能、优服务的良好氛围，努力建设一支师生满意的高素质后勤队伍。

二、组织机构

集团成立“岗位技能大比武”活动领导小组（以下简称“领导小组”），组成人员如下：

组 长：杨禹强

副组长：陶文智、吴 垠、宋庆东

成 员：人力资源部、安全与质量监管部工作人员及各实体负责人。

领导小组办公室设在人力资源部，负责督促、检查活动的开展和完成情况。

三、参加范围

各实体全体员工均可参加此次活动。

四、活动内容

各实体申报活动数量如下：饮食服务中心共申报4项活动（学院南路和沙河各2项，比赛可包含外包服务人员），物业服务部、公寓服务部、校园环保部、中财大厦、交通服务部、清河物业部各自申报1项活动，共计10个项目。各部门有相同岗位人员的可联合举办比赛，增加员工参与机会，每名员工限报一项活动。联合项目确定一个主责实体，联合项目占主责实体的活动申报名额。

活动内容需立足工作实际，可涉及标准化服务、技能比拼、消防安全、生产安全及其他工作相关内容。比赛由各实体自行组织实施，比赛形式不限。

五、奖励标准

每项活动预算费用为1000元，请各部门在申报比赛方案时同时上报预算分配方案，预算可包含材料费、宣传费、奖金等。

六、进度安排

（一）实施阶段（4月21日——5月16日）

各实体应高度重视，认真安排部署相关工作，进行广泛动员，结合工作实际，积极组织活动项目，创新活动形式，激发员工的参与热情。活动期间领导小组负责全面的安排部署和监督检查。

4月24日前各实体将《后勤服务产业集团“岗位技能大比武”活动方案》报至人力资源部，由领导小组审核后进行实施。

4月25日——5月16日为活动实施阶段，各实体按照活动方案认真执行，完成活动实施工作，以日常工作为载体，以比促学,以赛促干，做到工作比赛融合互促,营造出比学赶超的浓厚氛围。

（二）总结阶段（5月17日——5月23日）

各实体对活动开展情况进行总结，各部门于活动结束后一周内将活动总结和照片报送至人力资源部。活动总结应包含活动筹备、过程、结果、预期目标完成、日后改进提升等相关内容。

（三）表彰阶段（5月23日以后）

对活动中获得一、二、三等奖的优秀员工予以表彰。

七、工作要求

（一）加强组织领导，突出活动实效

1.要加强组织领导，精心筹备实施，制定细化方案，明确工作任务，确保活动各项工作高效有序推进。鼓励邀请集团领导或相关部门观看比赛活动。

2.要从思想上高度重视“比武”活动，牢牢把握此次练兵契机，把活动作为加强队伍建设、提升服务效能的重要举措。

3.要坚持真练真比，在比学赶超中练就过硬本领，赛出水平，赛出成效。

（二）强化典型宣传，健全长效机制

要注重宣传引导，树立学习典型，切实发挥榜样引领作用，营造人人争先进、当能手、优服务的浓厚氛围。以活动为抓手，健全练兵比武长效机制，持续增强员工的业务素质和综合能力，推动后勤服务水平的不断提升。

附件：后勤服务产业集团“岗位技能大比武”活动方案（下载专区）

后勤服务产业集团

2025年4月18日