为进一步提高党员发展质量，严格党员发展程序，畅通合同制员工入党渠道，2016年3月25日，后勤、校医院党总支召开党员发展联系人工作培训会，会议由后勤、校医院党总支组织委员王国英同志主持，董琳等9名培养联系人以及瞿航等6名发展对象参加了会议。

会上，王国英同志介绍了党总支发展党员工作的基本情况，目前，后勤、校医院党总支共有发展对象6名，入党积极分子8名，绝大多数为合同制员工，文化和年龄层次呈现多元化。学校调整发展党员工作程序以来，合同制员工的入党热情日益高涨，党总支发展党员的结构持续改善，入党程序更加严格规范，发展党员质量总体得到提高。

随后，郭鸿飞同志围绕《中央财经大学发展党员工作手册》，结合工作实践，从入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收，预备党员的教育、考察和转正等四个重要环节进行讲解，对其中的重点内容和环节进行了梳理，明确了发展党员各阶段的组织程序和工作要求，并就与会党员关于工作实践中的具体问题进行了解答。

最后，王国英同志对各支部的发展党员工作提出了几点意见，希望各支部能够提高认识，切实把思想和行动统一到学校关于发展党员工作的要求上来；严格执行工作程序，始终把保证质量放在发展党员工作首位，脚踏实地，进一步加强和改进合同制党员的教育管理。

此次培训及时为基层党务工作者答疑解惑，使他们对发展党员的工作要求和新的发展程序有了更全面的认识。为进一步夯实基层党建基础，确保发展党员质量，推进合同制员工党员发展工作提供的坚实的保障。