为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强联系基层，夯实内控体系建设，4月17日上午，后勤服务产业集团开展第二次业务工作专项培训，集团副总经理吴垠主持会议，副总经理陶文智、各部门科级干部及相关业务经办人员共计40余人参加培训。

本次培训以集团新修制度和相关业务为主线，聚焦内控体系的制度落地与执行，将制度宣贯和实务指导相结合，由集团办公室、人力资源部、财务部、安全与质量监管部工作人员为参会人员进行培训。

会上，人力资源部郭鸿飞围绕后勤集团部门年度考核办法，详细解读了部门年度考核工作的流程、考核指标内容、评分标准、考核方式等要点；李长征则聚焦人事管理工作，从劳动合同的签订和解除、社会保险业务、工伤业务、延迟退休政策等方面对人事管理工作要求进行了全面介绍；安监部张琨着眼安全质量员工作，从工作职责、安全质量工作计划、“平安之家”创建验收回头看等方面深度讲解了如何做好安全管理和质量控制工作；刘甄则从全民国家安全教育日出发，围绕国家安全教育、防范电信网络诈骗、后勤领域的安全责任等方面进行了全面的介绍；随后，办公室何媛媛以保密工作为切入点，结合全民国家安全教育日，向参会人员强调了信息沟通、文件传输、拍照录像、文件存放等“关键小事”在保密工作中的重要性；最后，财务部郭蕊欣系统梳理了集团财务相关规章制度修订的重点要点，详细介绍了集团财务相关工作的具体流程和注意事项。

各培训部门立足制度规范体系，准备充分，条理清晰，同时结合各实体工作中涉及的典型问题，着重阐释了制度执行中的关键环节和实施要点，有效促进了机关管理规范向基层穿透延伸，推动了机关与实体的"双向赋能"。

最后，集团副总经理吴垠强调，此次培训是集团纵深推进作风建设的重要实践，也是进一步夯实内控体系落地，构建"制度-执行-监督"内控闭环的关键举措。各部门要以此次培训为契机，持续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，强化作风建设，深化"机关下沉实体、实体扎根基层"的工作导向，锚定工作目标和发展方向，切实履行“一岗双责”，全面掌握集团业务流程，压实岗位责任，把好重点业务关卡，在学思践悟中提升业务水平和履职能力。

撰稿：郭鸿飞

审稿：吴垠