各部门、实体：

为进一步强化责任意识，锻炼岗位技能，调动员工积极性，增强集团凝聚力，造就一支与我校发展需求相适应的高素质后勤队伍，决定举办全集团“岗位技能大比武”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以提高后勤员工实际工作能力为根本，以不断强化思想道德、技术业务和文化素质为宗旨，本着科学、公平、公正的原则，力争全员参与，开展“岗位技能大比武”竞赛活动，积极推动后勤工作标准化和规范化，努力建设一支一流的后勤队伍。

二、组织机构

为组织开展好后勤集团“岗位技能大比武”活动，集团成立领导小组，组成人员如下：

组 长：王本哲 曹平

副组长：郑朝阳 曾伟晟

成 员：董琳 马昌新 于建民 常新生 乔德云 李立 刘卫利 王国英 李宗林 李李

“岗位技能大比武”活动领导小组办公室设在集团办公室，负责督促、检查活动的开展和完成情况。

三、竞赛活动内容

活动内容可涉及消防、安全生产、质量管理体系、技能比拼及其他相关内容。

四、竞赛形式

各部门、实体自行组织实施。

五、奖励机制和标准

集团对每个“岗位技能大比武”活动分别设个人一、二、三等奖各1名，集团统一颁发奖品。标准分别按照500、300、200元标准发放。

六、进度安排

（一）实施阶段（10月8日---10月19日）

各部门、实体应进行广泛动员，进一步统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，要召开专门会议，安排部署落实，激发全体员工积极投身到“岗位技能大比武”活动中来。每个部门申报一至两个岗位比赛方案（饮食服务中心可申报至4个方案）。

活动期间集团“岗位技能大比武”活动领导小组负责此项工作全面的安排部署和监督检查。组织人员做好备考工作，以日常工作为平台，以竞赛活动促进工作开展，做到工作、竞赛两不误，努力营造有利于优秀人才成长进步的良好环境和氛围。

（二）总结阶段（10月20日---10月23日）

按照实施方案对“岗位技能大比武”活动项目进行总结，各部门于活动结束后一周内上报《后勤集团“岗位技能大比武”活动总结》和照片。

（三）表彰阶段（10月24日以后）

对活动中涌现出的集体和个人予以表彰。

特此通知。

附件：后勤集团“岗位技能大比武”活动总结

后勤服务产业集团

二〇一五年十月八日