12月10日下午，后勤集团组织召开了2021年度科级干部述职暨年度考核民主测评大会。会议由后勤集团与校医院党总支书记、后勤集团总经理王容主持，集团副总经理、全体科级干部、一线员工代表参加会议。

本次大会全体科级干部全部参加述职，总结一年来自己的工作。在述职过程中，24名科级干部本着全面、客观、实事求是的态度，从集团重大部署、决策工作完成情况、政治巡察整改进展、审计工作的配合度、工作业务流程、方式方法创新、制度梳理工作、人才规划、人才培养、师生服务满意度情况等多方面作总结，展现了2021年度集团各项工作推进全貌，剖析了工作中存在的不足。

为提升后勤集团整体服务水平，今年科级干部考核还有一些新变化：集团将全体科级干部从各个实体部门的员工考核中抽离出来，采用“同级测评”形式——同为科级管理干部不区分事业编或合同制，按照集团制定统一的科级干部年终考核指标进行测评。同时，邀请各部门一线员工代表和全体科级干部直接推荐年终考核“同级”优秀，作为集团师德和年终考核工作小组评议参考。本次科级干部述职暨年度考核民主测评大会，为各部门提供了展现一年来的工作业绩的舞台，增进了部门间工作了解和沟通，为集团在新的一年改进部门工作作风迈出了坚实的一步。

此次会议还传达了北京市警示教育大会和教育部推进中央巡视整改、深化全面从严治党警示教育会精神，通报了我校查处的违规违纪问题及日常监督发现的苗头性倾向性问题。会议要求集团党员领导干部、全体党员、各党支部、各实体部门，确实落实主体责任，时刻“自重、自省、自警、自励”，把纪律规矩铭记于心，“心有所畏、言有所戒、行有所止”，不越底线，不踩红线，提高政治站位，严守党规党纪，做个“明白人”。会议要求各实体部门继续梳理本领域风险点，把握后勤工作特点，紧盯关键领域和腐败易发点，坚持党风廉政建设和反腐败斗争绝不放松，切实解决全面从严治党宽松软和制约教育高质量发展的突出问题。